Type du contrat
CDI
Diplôme
Bac + 5 et plus
Expérience
2 à 5 ans

Description

Localisation du poste à pourvoir : CDG

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Contexte de la misson

Description de la mission

Au sein de la Direction de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle - Pôle Support bagages, vous définissez la stratégie au regard de la valorisation du patrimoine informationnel du process bagages.
 
Vous pilotez l’ensemble des activités liées à la donnée et disposez d’une vision d’urbaniste pour un usage pertinent des données.
 
A ce titre vous :
 
  • Etes le responsable de la politique générale de la gouvernance des données du process bagages CDG : normes, standards et processus, communication, conduite du changement, outillage, efficacité opérationnelle (retour sur investissements, étude opportunité), pilotage ; il en assure la diffusion et en vérifie l'application,
 
  • Travaillez étroitement avec l’ensemble des industriels de chaque Système de tri bagages pour améliorer l’efficacité de la gouvernance des données et augmentation de la valeur du patrimoine de données sur le périmètre bagages,
 
  • Définissez la stratégie de données (données à capter, stocker, règles d’utilisation) et en garantissez l’application et la sécurité,
 
  • Exploitez, analysez et évaluer la richesse de données pour établir des scénarios permettant de comprendre et d’anticiper de futurs levier Métiers ou opérationnels,
 
  • Êtes garant du maintien en conditions opérationnelles des différentes bases de données du process bagages,
 
  • Assurez la supervision et l’intégration des données de diverses natures qui proviennent de sources multiples et vérifiez la qualité des données afin de favoriser l’amélioration de la connaissance et de la performance des process de traitements des bagages et de sûreté,
 
  • Prenez des mesures préventives pour assurer des applications et infrastructures informatiques stables et sécurisées afin d’éviter de potentielles interruptions de service, en tenant compte des problématiques de gestion de capacité et de sécurité des informations,
 
  • Participez aux astreintes du pôle.

Profil recherché

 
De formation BAC+5 type école d'Ingénieur spécialisé en informatique, data ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience comme CDO / data steward / référent data bagages dans un environnement de production, exploitation ou support avec administration de bases de données.
 
Vous avez une maîtrise parfaite des environnements liés aux bases de données et à l'urbanisation.
 
Expérience en administration bases de données et des outils associés (SQL, NoSQL…), du stockage de données, des outils ETL, idéalement connaissance de la méthodologie agile et des langages structurés (Javascript, Scala, Python…).
 
La connaissance des enjeux de cybersécurité serait un plus.
 
Aptitude au management et à l'animation de petites équipes souhaitée.
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.
 
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, intéressement, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
 
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
 
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
 
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
 
#LI-GADP

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