Description de l'entreprise

Pourquoi rejoindre SAFTI ?

- Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagné
- Vous travaillez de chez vous sans contrainte de temps
- Vous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 100% des honoraires d'agence
- Plus de 200 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTI
- Vous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en main...)
- Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTI

Missions

LE POSTE

Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n’est jamais le même.

Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France.

Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.

En devenant agent commercial immobilier SAFTI :

📌Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail.

📌Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc.

Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s’épanouir dans l'exercice de l'activité !

Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s’adapte à vos exigences et accompagne votre projet.

Profil recherché

Quelles connaissances faut-il alors pour se lancer

En fait, même les débutants sont acceptés puisque la formation est réalisée en début de parcours. Ce qui compte réellement est la passion du candidat pour tout ce qui touche à l'immobilier et son envie de se surpasser. Seront notées ses qualités relationnelles, sa capacité à évaluer le marché immobilier et à rechercher des biens en fonction des demandes de ses clients. En ce qui concerne les transactions en elle-même, toutes les informations seront délivrées par le consultant dédié qui va accompagner le nouveau-venu dans la profession durant les premiers mois de son activité.