Type du contrat
STAGE
Salaire
Non spécifié
Diplôme
Non spécifié
Expérience
Junior

Description de la société

A la croisée du conseil et de la tech, Golden Bees est la première agence de marketing programmatique RH en Europe,  compte 60 collaborateurs et fait partie du groupe Figaro.

Depuis 2015, nous intervenons à la fois sur le conseil média, technologique ou encore l’analyse de données RH. Notre suite technologique data-driven unique permet aux recruteurs d’optimiser leur stratégie de visibilité auprès des candidats, et d’identifier et d’activer les leviers de recrutement les plus pertinents parmi toutes les sources d’acquisition de candidats du marché (site web, sites d’emploi, facebook job, google for jobs, réseaux sociaux….), pour atteindre des objectifs de performance mesurables sans contraintes techniques. 

Notre approche holistique et spécifique des problématiques RH nous permet d’adresser tout type de profils de candidats dans le monde pour les acteurs du recrutement et les grandes entreprises, tout secteur d’activité confondu. En 2021, ce sont plus de 400 entreprises en Europe qui s’appuient sur l’expertise de  Golden Bees pour améliorer les performances de leurs processus de recrutement.

Notre mission auprès de notre marché est simple et pourtant ambitieuse  : Optimiser la chaîne de travail jusqu’au recrutement et apporter un ROI mesurable aux entreprises. 

Missions

Les mots tels que, publicité digitale, SaaS, optimisation attire ta curiosité ? 

Tu aimes particulièrement tirer des conclusions à partir de données ? 

Tu es axées sur les faits et les résultats ? 

Tu aimes les statistiques et tu es en recherche de challenge ? 

Vraiment, ce poste devrait te plaire :-)


Rattaché-e au Technical Account Manager et en étroite collaboration avec l’équipe Trading, Tech et Partnership, tu participes au développement et à l’évolution de notre plateforme SaaS.

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié-e de nos partenaires “moteurs d’emplois”, ton rôle est le suivant : 


1 - Suivi et optimisation des campagnes

- Check de diffusion sur l’intégralité des moteurs d’emploi via notre Dashboard

- Gestion opérationnelle des partenaires au quotidien, anticiper et/ou résoudre les problèmes de manière proactive

- Identifier les axes d'amélioration dans le but d’optimiser les campagnes

- Communiquer et suivre avec les équipes IT les différents bugs techniques


2 - Piloter le suivi des dépenses

- Analyse des performances

- Suivi régulier des KPI de chaque partenaire

- Identification et amélioration des sources de trafic

- Gestion optimale des budgets

- Proposition et mise en place d'un plan d'action par client

3 - Reporting au Technical Account Manager

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si….

* Tu recherches idéalement un stage de césure ou de fin d’étude

* Tu es rigoureux(se) et tu as un sens du détail hors norme 

* Ta capacité à organiser ton travail et tes tâches est infaillible

* Tu as un esprit analytique, ta logique et ton bon sens vont faire de toi un expert en optimisation de campagne SaaS.

* Ta curiosité et ta capacité d’apprentissage vont te permettre d’apprendre très rapidement et de monter en compétences sur de nouveaux sujets

* Tu n’as pas ton pareil pour traiter les urgences et respecter les délais

* Ton aisance relationnel va te permettre de construire une relation pérenne en externe comme à l’interne


Ce que nous t’offrons :

* Des valeurs fortes : Innovation & technologie, performance, sens, qualité de service, cohésion d’équipe, bienveillance

* Télétravail autorisé jusqu’à 3 jours par semaine

* Une réelle culture du feedback avec des managers très accessibles offrant un cadre de travail propice à la montée en compétences

* Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur avec une sérieuse envie réinventer son marché

* Carte Ticket restaurant Swile 

* De nombreux évènements organisés (séminaire, soirée bi-annuelle, afterwork mensuel, Karaoké, Escape game...)

* Un cadre de travail épanouissant et inclusif, offrant l’égalité des chances à toute minorité, handicap, orientation sexuelle et identité de genre


Process de recrutement :

  • Entretien en visio avec Catherine, notre Head of People
  • Entretien avec notre Technical Account Manager et un membre de la team

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