Type du contrat
STAGE
Salaire
Non spécifié
Diplôme
Non spécifié
Expérience
Junior

Description de la société

A la croisée du conseil et de la tech, Golden Bees est la première agence de marketing programmatique RH en Europe,  compte 60 collaborateurs et fait partie du groupe Figaro.

Depuis 2015, nous intervenons à la fois sur le conseil média, technologique ou encore l’analyse de données RH. Notre suite technologique data-driven unique permet aux recruteurs d’optimiser leur stratégie de visibilité auprès des candidats, et d’identifier et d’activer les leviers de recrutement les plus pertinents parmi toutes les sources d’acquisition de candidats du marché (site web, sites d’emploi, facebook job, google for jobs, réseaux sociaux….), pour atteindre des objectifs de performance mesurables sans contraintes techniques. 

Notre approche holistique et spécifique des problématiques RH nous permet d’adresser tout type de profils de candidats dans le monde pour les acteurs du recrutement et les grandes entreprises, tout secteur d’activité confondu. En 2021, ce sont plus de 400 entreprises en Europe qui s’appuient sur l’expertise de  Golden Bees pour améliorer les performances de leurs processus de recrutement.

Notre mission auprès de notre marché est simple et pourtant ambitieuse  : Optimiser la chaîne de travail jusqu’au recrutement et apporter un ROI mesurable aux entreprises. 

Missions

Tu souhaites contribuer à un projet de grande envergure qui impacte chacun d’entre nous au sein d’une startup ?

Tu es aussi à l’aise dans la relation commerciale que dans le suivi de projets Tech ? 

Tu aimes par-dessus tout apprendre, réinventer, évoluer au quotidien ? 

Si tu as répondu oui à ces 3 questions, nous sommes faits pour nous rencontrer. 

Notre ambition est de mettre les Ressources Humaines au cœur de la performance de l’entreprise. Et ça commence par toi !


Rattaché au Partnership Manager, tu participes à la structuration, à l'exécution et au déploiement de la stratégie de croissance de Golden Bees autour des axes suivants : 

1 - Développper et animer un réseau de partenaires

Tu seras l'interlocuteur privilégié de nos partenaires et en charge de développer une relation pereine

- Gestion opérationnelle des partenaires au quotidien, anticiper et/ou résoudre les problèmes de manière proactive

- Coordonner et consolider le déploimenent des nouveaux partenaires auprès des équipes opérationnelles  

- Identifier les axes d'amélioration dans le but de fluidifier les échanges 

2 - Piloter le déploiement des nouveaux partenariats en interne

- Faire adopter ces nouveaux partenaires en interne en coordonnant la formation à l'utilisation de ces derniers

- Présenter les points différenciants et valeurs ajoutés du partenariat aux différentes équipes Trading et Sales

- Co construire main dans la main avec nos opérationnels les solutions et plans d'actions et en porter l'éxécution

- Mettre en place des tableaux de suivi pour évaluer l'utilisation et la performance de ces partenaires

3 - Participer activement au développemment de nouveaux partenaires (Publishers, ATS, solution tech liée à la publicité digitale )

- Contribuer à la définition de la stratégie et au sourcing de partenaires stratégiques pour Golden Bees en France comme à l'international

- Prospecter auprès des partenaires internationaux jugés stratégiques

- Mener une veille stratégique auprès d'outils HR tech, ATS, joaboards...  

- Reporting au Partnership manager

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si….

* Minimum Bac+3, école de commerce, d’Ingénieur ou Master universitaire

* Avoir une première expérience réussie en cabinet de conseil, ou en direction de la stratégie

* Anglais courant obligatoire

* Tu sais faire preuve de curiosité et d’enthousiasme pour jongler entre stratégie, analyse et gestion de projet 

* Ton esprit analytique va te permettre de t’épanouir rapidement dans un environnement complexe à l’évolution rapide et à prioriser les tâches à haute valeur ajoutée

* Ta aisance relationnel va te permettre de travailler d’une manière transversale avec les équipes Trading, sales, Tech, Marketing… 


Ce que nous t’offrons :

* Des valeurs fortes : Innovation & technologie, performance, sens, qualité de service, cohésion d’équipe, bienveillance

* Télétravail autorisé jusqu’à 3 jours par semaine

* Méthode de travail agile

* Une réelle culture du feedback avec des managers très accessibles offrant un cadre de travail propice à la montée en compétences

* Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur avec une sérieuse envie réinventer son marché

* Carte Ticket restaurant Swile 

* De nombreux évènements organisés (séminaire, soirée bi-annuelle, afterwork mensuel, Karaoké, Escape game...)

* Un cadre de travail épanouissant et inclusif, offrant l’égalité des chances à toute minorité, handicap, orientation sexuelle et identité de genre


Process de recrutement :

*Entretien Google Meet avec Catherine, notre Head of People

*Entretien avec notre Partnership Manager et un membre de la team

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