Type du contrat
CDI
Salaire
Non spécifié
Diplôme
Non spécifié
Expérience
More than 3 years

Description de la société

A la croisée du conseil et de la tech, Golden Bees est la première agence de marketing programmatique RH en Europe,  compte 60 collaborateurs et fait partie du groupe Figaro.

Depuis 2015, nous intervenons à la fois sur le conseil média, technologique ou encore l’analyse de données RH. Notre suite technologique data-driven unique permet aux recruteurs d’optimiser leur stratégie de visibilité auprès des candidats, et d’identifier et d’activer les leviers de recrutement les plus pertinents parmi toutes les sources d’acquisition de candidats du marché (site web, sites d’emploi, facebook job, google for jobs, réseaux sociaux….), pour atteindre des objectifs de performance mesurables sans contraintes techniques. 

Notre approche holistique et spécifique des problématiques RH nous permet d’adresser tout type de profils de candidats dans le monde pour les acteurs du recrutement et les grandes entreprises, tout secteur d’activité confondu. En 2021, ce sont plus de 400 entreprises en Europe qui s’appuient sur l’expertise de  Golden Bees pour améliorer les performances de leurs processus de recrutement.

Notre mission auprès de notre marché est simple et pourtant ambitieuse  : Optimiser la chaîne de travail jusqu’au recrutement et apporter un ROI mesurable aux entreprises. 

Missions

Descriptif du poste

Pour accompagner notre hyper-croissance et le déploiement de notre activité, nous recherchons la nouvelle/le nouveau membre de notre équipe commerciale.

Tu aimes résoudre des énigmes ? Tu sais que parler beaucoup ne sert à rien et qu’il vaut mieux agir, se tromper et recommencer. On apprécie vraiment les personnes comme toi qui ont la tête dans les étoiles et mettent les mains dans le cambouis.

On te fait confiance, si tu postules, c’est que tu veux t’épanouir et apprendre dans un environnement ultra compétitif, dans lequel tu devras chaque jour te remettre en cause. Tu sais gérer tes priorités notamment penser client avant tout.

J’imagine que tu te demandes ce que tu vas faire exactement et avec qui tu vas travailler ? 

Tu travailleras avec le Lead Account Executive pour te guider afin que tu prennes tes marques. Il te faudra identifier les comptes générateurs d'opportunités et étudier le besoin client. Tu devras présenter notre solution de recrutement programmatique et conduire tout le cycle de vente jusqu’à sa conclusion.

Nous utilisons un CRM pour t’aider à garder le cap dans ton cycle de vente, si tu le complètes bien, on pourra s’éviter les réunions chiffres inutiles et passer du temps à cracker des comptes. Ta maîtrise des croisés dynamiques pour être plus précis dans tes analyses, et la valorisation de tes recommandations via des présentations impactantes, te seront grandement utiles pour affirmer ton expertise auprès de nos clients.

Ce que tu vas faire est vraiment important pour nous. Tu vas nous aider à grandir en allant chercher de nouveaux clients pour accélérer notre croissance. Nous allons te donner les moyens de réussir, car si tu réussis nous réussissons aussi.

Chez nous, tu auras l’autonomie pour mettre en place tes actions commerciales. Tu seras écoutée/écouté, tu vas t’épanouir en étant rémunéré à la hauteur de tes efforts. Tu seras en compagnie de passionnés de Tech, de Marketing, de Vente.

Profil recherché

Ton profil :

  • Une 1° expérience commerciale réussie d’au moins 2 ans en tant que Business Developer avec la gestion de l’intégralité du cycle en BtoB auprès d'interlocuteurs C-level
  • Tu as l’âme d’un chasseur et tu sais faire preuve d’endurance pour atteindre tes objectifs
  • Tu as une curiosité exacerbée et une soif d’apprendre
  • Le travail en équipe est un incontournable pour toi et tu arrives facilement à t’intégrer 
  • Tu as une bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel et PowerPoint

Ce que nous t’offrons : 

  • Des valeurs fortes : Innovation & technologie, performance, sens, qualité de service, cohésion d’équipe, bienveillance
  • Télétravail autorisé jusqu’à 3 jours par semaine
  • Une réelle culture du feedback avec des managers très accessibles offrant un cadre de travail propice à la montée en compétences
  • Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur avec une sérieuse envie réinventer son marché
  • 2 journées par an offerte, consacrées au bénévolat pour une association
  • Carte Ticket restaurant Swile 
  • Mutuelle et prévoyance Alan
  • Vacances illimitées
  • De nombreux évènements organisés (séminaire, soirée bi-annuelle, afterwork mensuel, Karaoké, Escape game...)
  • Un cadre de travail épanouissant et inclusif, offrant l’égalité des chances à toute minorité, handicap, orientation sexuelle et identité de genre

Process de recrutement

1 - Entretien Google Meet avec Catherine, notre Head of People

2 - Entretien avec le manager de l’équipe ( Business case ) 

3 - Entretien avec un des fondateurs

4 - Prise de références 

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