Description de l'entreprise

Tu souhaites contribuer à un projet de grande envergure qui impacte chacun d’entre nous ?

Tu es convaincu que le potentiel de l’entreprise repose sur sa capacité à révéler les talents de ses collaborateurs ? 

Tu aimes par-dessus tout apprendre, réinventer, évoluer au quotidien ? 

Si tu as répondu oui à ces 3 questions, nous sommes faits pour nous rencontrer. 

Notre ambition est de mettre les Ressources Humaines au cœur de la performance de l’entreprise. Et ça commence par toi !

Qui est Golden Bees ? 

A la croisée du conseil et de la tech, Golden Bees est la première agence de marketing programmatique RH en Europe,  compte 60 collaborateurs et fait partie du groupe Figaro.

Depuis 2015, nous intervenons à la fois sur le conseil média, technologique ou encore l’analyse de données RH. Notre suite technologique data-driven unique permet aux recruteurs d’optimiser leur stratégie de visibilité auprès des candidats, et d’identifier et d’activer les leviers de recrutement les plus pertinents parmi toutes les sources d’acquisition de candidats du marché (site web, sites d’emploi, Facebook job, google for jobs, réseaux sociaux….), pour atteindre des objectifs de performance mesurables sans contraintes techniques. 

Notre approche holistique et spécifique des problématiques RH nous permet d’adresser tout type de profils de candidats dans le monde pour les acteurs du recrutement et les grandes entreprises, tout secteur d’activité confondu. En 2021, ce sont plus de 400 entreprises en Europe qui s’appuient sur l’expertise de  Golden Bees pour améliorer les performances de leurs processus de recrutement.

Notre mission auprès de notre marché est simple et pourtant ambitieuse  : Optimiser la chaîne de travail jusqu’au recrutement et apporter un ROI mesurable aux entreprises. 

Missions

Si comme nous tu penses que le recrutement programmatique est l’avenir du sourcing et que tu es motivée à l’idée de rejoindre une équipe d’experts en charge d’accompagner nos partenaires dans leurs stratégies de Sourcing et Marque Employeur, voici ce que nous te proposons : 

• Gérer et développer un portefeuille existant
• Développer la relation commerciale à un excellent niveau de proximité avec nos clients afin de comprendre finement leurs besoins et répondre proactivement à leurs besoins
• Développer nos parts de marché chez les clients actifs en démontrant les avantages et intérêts de notre solution
• Anticiper et résoudre les questions des clients de manière proactive en collaboration avec l’équipe CSM
• Prise en charge de l'onboarding des nouveaux clients en lien avec l’équipe CSM 
• Recommandations et propositions auprès des clients Golden Bees
• Fidéliser et augmenter le chiffre d'affaires des clients de l'entreprise en commercialisant les nouveaux produits et en développant le chiffre d'affaires sur les produits déjà commercialisés
• Mapper les portefeuilles des agences partenaires afin de commercialiser les produits de l'entreprise à l'ensemble de leurs clients
• Organisation d'évènements clients avec l'équipe marketing/com 
• Veille et remontée d'informations de tous les acteurs de l'écosystème programmatique auprès des équipes Golden Bees
• Veille sur le marché RH (nouveautés, tendances…)  afin de la remonter auprès de son portefeuille client et aux équipes Golden Bees
• Communication fluide et efficace avec le reste de sa squad afin de délivrer la meilleure prestation possible à nos clients

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si….

• Tu as un excellent sens du relationnel, un esprit de synthèse et une clarté de communication
• Tu as de fortes compétences commerciales (capacité d’argumentation, d’analyse, de promotion et de négociation)
• Tu as une personnalité tournée vers le résultat et sais faire preuve de persévérance
• Tu es dynamique, sérieux(se), autonome et rigoureux(se)
• Tu as une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou sur un poste commercial dans la publicité digitale
• Tu maîtrises les sujets et les différents aspects liés à la publicité webmarketing
• La connaissance de l’écosystème du sourcing en ligne est un vrai plus

Ce que nous t’offrons : 

• Des valeurs fortes : Innovation & technologie, performance, sens, qualité de service, cohésion d’équipe, bienveillance
• Télétravail autorisé jusqu’à 3 jours par semaine
• Une réelle culture du feedback avec des managers très accessibles offrant un cadre de travail propice à la montée en compétences
• Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur avec une sérieuse envie réinventer son marché
• 2 journées par an offerte, consacrées au bénévolat pour une association
• Carte Ticket restaurant Swile 
• Mutuelle et prévoyance Alan
• Vacances illimitées
• De nombreux évènements organisés (séminaire, soirée bi-annuelle, afterwork mensuel, Karaoké, Escape game...)
• Un cadre de travail épanouissant et inclusif, offrant l’égalité des chances à toute minorité, handicap, orientation sexuelle et identité de genre